4月17日凌晨，江西景德镇市珠山公安分局发布警情通报称，4月15日16时30分许，珠山区某小区发生一起刑事案件，造成一人（邵某某，女，48岁）当场死亡，犯罪嫌疑人马某某（男，52岁）已被控制，案件系因工作原因引发。
在一段网传视频中，一名男子手持凶器，正对一名不断挣扎的女子，实施砍杀。 数名围观群众和一只汪汪狂吠的黑狗，亲眼目睹了该男子的暴行。
有知情网友在朋友圈爆料更详细信息称，嫌疑人之前在女老板店里工作受了工伤，腿伤打了钢针半年没工作，找老板要误工费等5万赔偿，女老板只愿意给3万，男子不同意后起诉到法院，法院判赔14万，女老板不服判决提起上诉后被二审法院维持原判。然而，女老板非但坚持不依照法院判决进行赔付，还侮辱男子，于是男子就砍了女老板。
深度解读：
1、对于没有买社保的企业来说，什么样的商业保险可以获得14万赔偿？
答：由此事件大致可以推测员工是骨折十级伤残，按照国家标准赔付就是14万元；如果给员工投保了雇主责任险保额100万（十级伤残赔付比例10%），也只能获得保险公司10万元伤残赔付，由于要获得保险公司这10万伤残赔付的前提条件是得去做劳动能力伤残鉴定，当员工拿到十级伤残的劳动能力鉴定结论书的时候，大概率也是要严格按照国家标准去赔付，企业此时依然要补充4万元。
2、如果企业给员工投保的是团体意外险，那么此时的骨折是评不上伤残的，因为团体意外险的伤残鉴定标准是行业标准（即保险行业协会制定的标准）；非国家标准；那么只能报销医疗费用；当员工提出要5W赔偿的时候，如果此时企业再支付5万元即可圆满解决，不会出现如此悲剧。
总结：没有任何一款商业保险可以替代社保里的工伤保险，即便雇主责任险也只是工伤保险的一个补充；对于没有给员工买社保的企业来说，究竟是选择雇主责任险还是团体意外险，仁者见仁智者见智，老板们不同的认知有着不同的理解和选择，但透过这个案例大概心中有了答案！
